実習制度を通じた人材不足への新たなアプローチや 次世代の人材に投資することの重要性が明らかに

インドの大手グローバルテクノロジー企業、HCLテクノロジーズ（以下、HCLTech）は、MIT Technology Review Insights*と共同で、グローバルテクノロジー企業のリーダーを対象に、企業の人材採用や育成についての調査を実施しました。その結果、自社の採用について「大学教育を修了していない人材を採用している」という回答は、わずか17％にとどまりました。さらにこの調査では、実習制度を通じて、人材不足に対応する新たなアプローチを確立し、次世代の人材に投資することの重要性が明らかになりました。

調査結果では、以下の3つの重要な点が明らかになりました。

• ●　人材不足が続く中、IT／テクノロジー分野における人材の発掘と定着は大きな課題であり、また競争機会でもある
• ●　企業は、大学教育を修了していない人を含むキャリアの浅い人材を採用対象とすることで、新たな人材を見出し、これまでになかったキャリアパスを示すことができる
• ●　新入社員の採用や研修のために正式な実習制度を活用していると回答した企業は32％

MIT Technology ReviewのグローバルディレクターであるLaurel Ruma氏は、次のように述べています。「企業は、大学教育の未修了者を含めたキャリアの浅い人材を早期に採用することで、新たな人材を見出し、これまでになかったキャリアパスを実現させることができます。テクノロジー分野の実習や教育機関とのパートナーシップは広がってきており、スキルマッチングの改善、定着率の向上、労働力の多様化をもたらしています。こうした取り組みは、業界の将来の成長につながる重要な強みとなっています」

HCLTechでは、新しい採用制度を早期に導入し、業界に先駆けて高校と大学から新入社員を採用しています。インドにおけるHCLTechの実習制度「TechBee」は、高校卒業後にテクノロジー分野での正社員キャリアを目指す有望な学生を支援する、画期的な制度です。HCLTechは、グローバル規模で人材育成を推進するため、スリランカ、オーストラリア、ニュージーランド、米州でも実習制度を開始しました。こうした人材採用の取り組みにより、これまで注目されていなかった経歴の人々も含めて、従来とは異なる候補者も採用対象とすることで、多様な考え方やイノベーションの機会が増え、より力強い労働力を確保することができます。

HCLTechのデジタルファウンデーションサービス担当プレジデントであるJagadeshwar Gattuは、次のように述べています。「高校卒業という若年層の人材に投資することは、新入社員の確保にとどまらず、長期的なイノベーションと顧客にとっての価値の向上を推進できる未来のリーダー育成にもつながります。当社は、質の高い研修を受けた若い人材が業界全体にメリットをもたらし得ると考えており、実習制度や新卒採用制度が将来の人材投資の面で有益となることを実感しています」

また、HCLTechのストラテジックイニシアチブ担当シニアバイスプレジデントであるSubbaraman Balasubramanyanは、次のように述べています。「テクノロジーのイノベーションが急速に進んでいることからも、エンジニアリングやSTEMを重視する学校は、新たな技術革新に備えて新卒の学生を採用したいテクノロジー企業と提携することで、メリットを享受できるでしょう。一方で、テクノロジー企業においては、学生に研修の機会を提供し、業界で即戦力となれるようにすることが極めて重要です」

* MIT Technology Review Insightsは、世界で最も長い歴史を持つテクノロジー誌であるMIT Technology Reviewのカスタム出版部門として、世界有数のテクノロジー機関によって支援されており、現在の先端テクノロジーやビジネスの課題に関するライブイベントや調査を行っています。米国および海外で定性的・定量的な調査と分析を実施し、記事、レポート、インフォグラフィック、 ビデオ、ポッドキャストなど、さまざまなコンテンツを公開しています。また、成長を続けるMIT Technology Review Global Insights Panelを通じて、世界中の上級レベルのエグゼクティブ、イノベーター、起業家を対象に、アンケートや詳細なインタビューを実施しています。

MIT Technology Review InsightsとHCLTechによるレポートの全文（英語）は、以下のURLからご確認下さい。

https://www.technologyreview.com/2023/09/21/1079695/new-approaches-to-the-tech-talent-shortage/

※本資料は、アメリカ・ニューヨークおよびインド・ノイダ発、2023年9月21日に発表されたプレスリリースの抄訳版です。リリースの原文（英語）は、以下のURLからご確認下さい。 https://www.hcltech.com/press-releases/building-companies-through-learning-mit-technology-review-insights-and-hcltech-poll

HCL テクノロジーズ（HCLTech）について：
インドに本社を置くHCLテクノロジーズ（HCLTech）は、22万人以上の従業員とともに、世界60ヶ国でビジネスを展開する、グローバルテクノロジー企業です。幅広いテクノロジーサービスとプロダクトポートフォリオを備え、デジタル、エンジニアリング、クラウド、AIを中心に、業界トップクラスの高品質なサービスをお届けしています。金融サービス、製造、テクノロジー&サービス、通信&メディア、小売&消費財、ライフサイエンス&ヘルスケア、公共サービスを始めとする、すべての主要業種のお客様のビジネスをサポートすべく、各業界に特化したテクノロジーを提供しています。
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